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Actualités

Le 21 mars 2019 Attention au licenciement pour motif personnel dissimulant un motif économique

La Cour de cassation est venue récemment préciser par un arrêt du 17 avril 2019 (Cour de cassation chambre sociale   Audience publique du 17 avril 2019 N° de pourvoi: 17-17880 17-17881 17-17882 ...

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Le 12 mars 2019 LA RUPTURE CONVENTIONNELLE : UNE PROCEDURE POUR ROMPRE LE CONTRAT RAPIDEMENT

La rupture conventionnelle homologuée permet à l’employeur et au salarié de rompre le contrat de travail d’un commun accord lorsque les deux parties n’entendent plus poursuivre ce dernier. Explication

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Le 18 mars 2019 DON DE JOURS DE REPOS A UN SALARIE DE L'ENTREPRISE : QUELLES SONT LES REGLES ?

Tout salarié qui est contraint de rester auprès d’une personne en perte d’autonomie ou présentant un handicap d’une particulière gravité peut bénéficier d'un ou plusieurs jours de repos ...

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