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Le 12 mars 2019
LA RUPTURE CONVENTIONNELLE : UNE PROCEDURE POUR ROMPRE LE CONTRAT RAPIDEMENT
La rupture conventionnelle homologuée permet à l’employeur et au salarié de rompre le contrat de travail d’un commun accord lorsque les deux parties n’entendent plus poursuivre ce dernier. Explication
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Le 11 mars 2019
PRISE D’ACTE DE LA RUPTURE AUX TORTS DE L’EMPLOYEUR : COMMENT REAGIR ?
La prise d'acte de la rupture aux torts de l'employeur est devenue un mode de rupture courant dans les relations contractuelles mais que vous soyez employeur ou salarié, connaissez- vous vraiment les
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